МОДА СОЗДАНА ДЛЯ ЛЮДЕЙ. И ЛЮДИ, КОТОРЫЕ СОЗДАЮТ МОДНУЮ ОДЕЖДУ ДЛЯ LERROS, ТАКЖЕ ВАЖНЫ. ПОЭТОМУ МЫ ВЫБИРАЕМ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ В СООТВЕТСТВИИ С ЧЕТКИМИ ОСНОВОПОЛАГАЮЩИМИ ПРИНЦИПАМИ И СЛЕДИМ ЗА ИХ СОБЛЮДЕНИЕМ НА МЕСТАХ.

СОВРЕМЕННЫЕ СПОСОБЫ
ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

Оптимальные и справедливые условия труда — также очень важная тема для LERROS в Германии. Поэтому мы не только обеспечиваем открытую рабочую среду и поддерживаем культуру обратной связи. Прежде всего мы предлагаем возможности для лучшего сочетания личной жизни и работы.

К ним относятся режим частичной занятости, гибкий график, а также работа на дому. Для нас также важно личностное и профессиональное развитие. И последнее, но не менее значимое: мы предоставляем своим сотрудникам выгодные скидки на покупку наших товаров, благодаря чему работа в LERROS становится чрезвычайно привлекательной.

ЧЕСТНЫЕ УСЛОВИЯ
ПРОИЗВОДСТВА

LERROS стремится к долгосрочному, открытому и доверительному сотрудничеству со своими поставщиками и производителями. Мы сотрудничаем более чем с 50 производителями по всему миру, причем с большинством из них нас связывает многолетнее активное партнерство.

Среди наших производственных партнеров только те, кто соответствует нашему кодексу деловой этики. В его основу положены базовые трудовые нормы, разработанные Международной организацией труда (МОТ), с соблюдением трудовых и социальных стандартов. Они предусматривают запрет детского труда, особую защиту молодежи, отсутствие эксплуатации или дискриминации, а также должную оплату труда и приемлемое рабочее время.

Мы также признаем аудиторские проверки, проводимые всемирно признанными организациями, которые могут быть сертифицированы, в частности, в соответствии с кодексом деловой этики BSCI (Международной инициативы социальной ответственности бизнеса) или со стандартом SA8000.

Для контроля за соблюдением кодекса деловой этики мы проводим на производственных объектах собственные аудиты.